VUCA（曖昧で先が見通せず予測困難）時代にある今は、
何をすれば正解という前例が無いので、答えのない問いにひたすら向き合う思考が必要です。
情報が直ぐ手に入ることに慣れている私達にとって欲しい回答が目の前にないことは不便で不安ですが、
ぎくしゃくしながらも、小さな変化の兆しを繊細に読み取り、
都度迅速に臨機応変な対応をするしかありません。

企業として個人として生き抜き存在価値を高めるには、
時代が必要としている変化と進化に対応することです。
ただ変化をしてもそれが時代の求めるものと合っていなければ生き残れません。
また、変化＝新しい事と捉えがちですが、
もちろんそれは間違えではありませんが、既に在る物・事の見方を変えて、
新しい価値観に姿を変えることは現代のイノベーションです。
長年向き合い続けているからこそ培われた技術や専門性に軸足を置くべきだと考えます。
イノベーションと多様性には関連があり、
年齢や性別だけでなく異なる経験やスキルが存在するところには様々な価値観が複雑に交差し合い、
新しい視点やユニークなアイデアが生まれてきます。
それを素早くビジネスに取り入れダイナミックに新しい機会を創出することが重要です。
そのために常に頭を柔らかく心を豊かにする努力をして、
新しい価値観を受け入れられるよう企業としての包容力を持ちたいと思います。

変化が激しい一方で、
どんなに世の中が変わっても無くならないものは人のコミュニケーションです。
現代のコミュニケーションのコアな課題を正しく分析し、
それを解決する新たなソリューションを提供することが当社のミッションです。
また今後は当社が長年専門分野として取り組んでいるビデオ会議の技術に新たな視点を加え、
深刻化する医療現場の人手不足問題に対しても変化を起こしていきたいと思います。

2024年1月
株式会社メディアプラス

代表取締役社長　菅野 尚子